راتبي 3000 كم يعطوني ساند، يعتبر نظام ساند أحد أنظمة التكافل التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ لتأمين الأفراد المتعطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، يقدّم برنامج ساند المساعدة المالية للأفراد في الفترة الواقعة ما بين ترك الموظف عمله وانتقاله لمرحلة البحث عن عمل جديد، وتدريبه وتأهيله للحصول على وظيفة، وعليه في هذا المقال سنتعرف على المزيد من المعلومات المتعلقة بالرد على الباحثين عن راتبي 3000 كم يعطوني ساند.
كم يعطوني ساند راتبي 3000 ريال
في حال كان الموظف يتقاضى راتب 3000 ريال فإن نظام ساند يقوم بمنح الموظف أول ثلاث شهور عند الانقطاع عن العمل ما نسبته 60% من الراتب أي بمبلغ (1800) ريال، أما آخر تسعة أشهر فإن البرنامج يقوم بمنح الموظف ما قيمته (50%) من الراتب أي ما يعادل (1500) ريال، أما آخر تسعة أشهر متبقية من الاستفادة فإن البرنامج يقوم بمنح 3000 ريال حتى انتهاء مدة الاستفادة.
حالات وقف صرف ساند
يتضمن برنامج ساند مجموعة من الشروط والمعايير الواجب أخذها بعين الاعتبار من قبل المستفيدين، والمتقدمين للاستفادة من البرنامج، في السياق ذاته يقوم النظام بوقف الصرف للمستحقين في حالات منها التالي:
- حالات الوفاة.
- عدم تحديث وتسجيل البيانات في الوزارة أو الموقع الرسمي على الإنترنت.
- عدم التزام المستحق للتدريبات التي يقدمها البرنامج للتأهيل للحصول على وظيفة.
- بلوغ عمر 60 للمستحق.
- في حال مغادرة المملكة مدة سنتين متصلة أو منقطعة.
- عدم قدرة المستحق على العمل.