عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، يوجد هناك العديد من العاملين في القطاعات الخاصة التي تتواجد في الدولة الذين يعانون من التعرض للظلم بسبب عدم معرفتهم بالقوانين التي تخص العمل التي يتم وضعها من قبل القانون، حيث أن أيام الإجازات المرضية تعتبر من أكثر الموضوعات التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص، فـ يرغب الكثير من الأشخاص في التعرف على عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، فمن خلال موقع مختصر سوف نتعرف على عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص.
عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
تعد أيام الإجازات المرضية من أكثر الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأِخاص حيث أنها تسبب مشاكل وخلافات كبيرة بين الموظفين الذين يعملون في القطاعات المختلفة، حيث أن بوابة الثقافة العالمية قامت بوضع قانون عمل جديد عبر الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية التي تتواجد في المملكة العربية السعودية ببيان جميع حقوق العاملين في أخذ الإجازات حيث أنها جاءت على النحو الآتي:
- يمكن للموظف أن يأخذ إجازة مرضية لفترة زمنية تصل إلى 30 يوم بالإضافة إلى أنها تكون مدفوعة الأجر.
- يمكن للعامل أن يأخذ إجازة مرضية لفترة زمنية تصل إلى 60 يومًا ولكن يتم دفع ثلاثة أرباع الأجر الذي يحصل عليه.
- أما إذا قام الموظف بأخذ إجازة لمدة 30 يوم إضافية على كافة الإجازات السابقة فلا يحصل على أي أجر في تلك الحالة.
نظام الإجازات المرضية
يحق للموظف أن يحصل على إجازة مرضية تصل مدتها إلى 90 يومًا متصلة أو حتى متقطعة في كل عام من أعوام خدمته وهذا الأمر يكون بعد مدة العمل التجريبي حيث أن الإجازة يتم احتسابها على النحو الآتي:
- يتم احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى.
- يتم احتساب نصف الأجر عن الأيام (30) التالية.
- المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً لم يتم احتساب الأجر فيها.
عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، وتعرفنا أيضًا على نظام الإجازات المرضية.