تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، القطاع الخاص هو القطاع الذي يتألف من الشركات والمؤسسات، و هو أكبر القطاعات في الاقتصاد، و يعمل القطاع الخاص في مختلف المجالات، بما في ذلك التجارة، الخدمات، الصناعة، المالية، البحث العلمي، الترفيه، و غيرها، و يتطلب القطاع الخاص توفير الموارد لنجاح الأعمال، و تحسين النتائج الاقتصادية، و تحسين الجودة الحياتية للمجتمع، و يعتمد القطاع الخاص على التنوع الشركاتي و التشارك المالي لتوفير الفرص الإقتصادية و البحث عن التطور الإقتصادي و التقدم، و في هذا المقال سوف نوضح لكم تقديم الاستقالة في القطاع الخاص.
تقديم الاستقالة في القطاع الخاص
- يتم العمل على تقديم الاستقالة من خلال العمل على تعبئة نموذج الاستقالة الخاص بمكان العمل و ارساله الى المدير حتى يتم توقيعه و اعطاء الموظف كافة حقوقه الواجب عليه ان يحصل عليها.
حقوق الموظف بعد الاستقالة في المملكة العربية السعودية
- عندما يتم انتهاء العلاقة الخاصة بالعمل يكون الاستقالة من قبل العامل و تكون مدة الخدمة لا تقل عن سنتين حتى يستطيع ان ياخذ مكافاة نهاية الخدمة.
- يستطيع العامل ان ياخذ ثلث مكافاة نهاية الخدمة في حال كانت الاستقالة بعد مدة خدمة اكثر من خمس سنوات و لكن لم تصل الى عشر سنوات.
- عندما تكون العلاقة الخاصة بالعمل انتهت لاسباب قهرية و تم اجباره يستطيع العامل ان يستحق المكافاة كاملة.
تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، و ايضا تم توضيح حقوق الموظف بعد الاستقالة في المملكة العربية السعودية.