الزيادة السنوية في القطاع الخاص، يرغب الكثير من الأشخاص في التعرف على الزيادة السنوية للعاملين في القطاع الخاص، حيث أنه يتم وضع الكثير من الشروط للأشخاص الذين يرغبون في التقدم للقطاع الخاص والتي يجب عليه الالتزام بتلك الشروط، لذلك يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي تم البحث عنها بشكل كبير في محركات البحث في جوجل، فمن خلال موقع مختصر سوف نتعرف على الزيادة السنوية في القطاع الخاص.
الزيادة السنوية في القطاع الخاص
لم يتم الإعلان بأي قرار من قبل قانون العمل الأردني على أي زيادة سنوية على الأجر الخاص بالعامل ومجير العمل، حيث أنه لم يلزم صاحب العمل بالقيام بزيادة أجر العامل بشكل سنوي إلا أنه تم الاتفاق على الزيادة السنوية في العقد الذي تم عقده بين العامل وصاحب العمل، وتم النص عليها بالنظام الداخلي الخاص بالشركة حيث أنه لا يوجد أن نص ينص على الزيادة في الأجر سنويًا إلا في حالة واحدة فقط إن كان أجر العامل أقل من أجور العاملين الآخرين، لذلك لم ينص أي قانون بالزيادة في أجور العملاء.
ما هي الزيادة السنوية
الزيادة السنوية هي عبارة عن زيادة في الأجور يتم إعطائها للموظفين على الراتب الأساسي الذي يأخذه الموظف فهي تعتبر من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى أنه يوجد هناك علاوة إدارية والتي تتمثل في علاوة الموظفين الذين يملكون الوظائف الإدارية والإشرافية، فهي الزيادة التي يأخذها الموظف في آخر السنة زيادة على راتبه وهذا تقديرًا على الجهود التي قدمها في عمله.
الزيادة السنوية في القطاع الخاص، إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام هذا المقال الذي كان يدور حول الزيادة السنوية في القطاع الخاص، وتعرفنا أيضًا على ما هي الزيادة السنوية.