حقوق الموظفة السعودية في القطاع الخاص، كل الحقوق التي يحق للعامل أو العاملة الحصول عليها بالقطاع الخاص متواجد بداخل قانون العمل السعودي الذي قام ببيان كل العلاقات القانونية التي تكون بين صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص، ويقوم الكثير من السيدات بالتساؤل عن حقوقهن بالقطاع الخاص بالسعودية، وسنتعرف عليه بداخل المقال.
حقوق الموظفة السعودية في القطاع الخاص
هناك العديد من الحقوق للموظفات في القطاع الخاص بالسعودية ومن أهمها:
- حق الموظفة في أن تحصل على الراتب بعد قيامها بمجهود في عملها.
- من حق الموظفة أن يتم تحديد الساعات التي ستقوم بالعمل فيها واعطائها أيام للراحة والاجازات.
- يحق للموظفة بعض أنواع الاجازات.
- من حق الموظفة أن يتم توفير بيئة مناسبة حتى تقوم بالعمل بداخلها.
- من حق الموظفة أن تأخذ مكافأة نهاية الخدمة عندما تنفصل عن الوظيفة.
- من حق الموظفة الحصول على شهادة للخبرة بعدما تنتهي من عقد العمل الذي كان بينها وبين صاحب العمل.
- تعويض الموظفة اذا أصيب ت بمكان العمل.
- يحق للموظفة أن تحصل على شهادة خدمة دون مقابل.
حقوق الموظف السعودي في مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي واحدة من المكافأت التي تعطي للموظف بعدما ينتهي من العمل بشكل نهائي حيث تكون كالتالي:
- اذا كان الموظف يعمل لمدة 2-5 سنوات يمكنه أن يحصل عن كل سنة نص الراتب الذي يأخذه كمكافأة نهاية الخدمة.
- اذا كان الموظف يعمل لمدة أكثر من خمس سنوات، يمكنه أن يقوم بأخذ مكافأة نهاية الخدمة راتب كامل عن كل سنة.
حقوق الموظفة السعودية في القطاع الخاص، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص حقوق الموظفة السعودية في القطاع الخاص، وأيضا تعرفنا على حقوق الموظفة السعودية في القطاع الخاص.