نظام السعودة في القطاع الخاص، نظام السعودة هو واحد من أهم الأنظمة التي قامت وزارة الموارد البشرية في السعودية بعملها، وهو من الأنظمة التي تهدف الى زيادة الأيدي العاملة من السعودية أكثر من الايدي العاملة الوافدة، وزيادة الفرص الت يتم اتاحتها للأفراد السعوديين للعمل في العديد من القطاعات الخاصة، حيث تم اختيار العديد من المهن التي منع فيها عمل أي وافد ومن يقوم بعمل عكس هذا القرار تنزل عليه عقوبة.
نظام السعودة في القطاع الخاص
يعتبر نطام السعودة هو من الأنظمة الاستراتيجية التي تختص في القطاع الخاص بالسعودية، وهو من الأنظمة التي تهدف الى انعاش الوضع الاقتصادي بداخل السعودية، من خلال الاعتماد على المواطن السعودي والاستغناء عن المواطن الأجنبي، وهو من الأنظمة التي تساعد في حل مشكلة البطالة بداخل السعودية، حيث أن السعودية تسعي حتى الوصول الى سنة 2030 اخفاض نسبة البطالة الى 7%، حيث في سنة 2007 قامت بإصدار قرار توطين لسبعين بالمئة من القوى العاملة السعودية.
أضرار السعودة
على الرغم أن نظام السعودة هو من الأنظمة التي يوجد لها فوائد تعود على السعودية الا أنه له العديد من الأضرار ومن أهمها:
- قامت العديد من المؤسسات السعودية بالاستفادة من السعودية بصورة غير قانونية.
- قامت المؤسسات بتجاوز الأهداف التي قامت عليه الأنظمة، فحتى لا تعاقب قامت بتوظيف السعوديين.
- أقيمت العديد من الشركات السعودة الوهمية التي قامات باستخدام بيانات المواطنين للحصول على العديد من الخدمات التأمينية.
نظام السعودة في القطاع الخاص، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص نظام السعودة في القطاع الخاص، وأيضا تعرفنا على أضرار السعودة.