ما هي العلاوة الدورية في الكويت، العلاوة الدورية هي زيادة في الأجر السنوية للموظفين ، و تقرر بنسبة مئوية من الراتب الأساسي وتعطى بحسب فترات زمنية محددة. و غالبًا ما تكون هذه الزيادات تعتمد على معايير محددة مثل معدل التضخم و نسبة الزيادة في أجور الموظفين في المنافسين للشركة، و يتم تطبيق العلاوة الدورية بشكل دوري ، عادة مرة واحدة في السنة ، وتختلف نسبة الزيادة و تاريخ تسليمها بين الشركات و المؤسسات المختلفة، و تهدف العلاوة الدورية إلى مساعدة الموظفين على مواكبة تكاليف المعيشة المتزايدة و تحفيزهم لتحسين أدائهم في العمل، و في هذا المقال سوف نوضح لكم ما هي العلاوة الدورية في الكويت.
ما هي العلاوة الدورية في الكويت
- تعرف العلاوة الدورية على انها قيمة مالية يتم اضافتها الى الراتب الاساسي للموظف وتتم سنويا حتى يستطيع مواجهة الزيادة وارتفاع اسعار المعيشة.
انواع العلاوات للموظفين
تختلف أنواع العلاوات الممنوحة للموظفين باختلاف الشركات و المؤسسات والقطاعات الحكومية والخاصة و فيما يلي بعض أنواع العلاوات الشائعة:
- علاوة الأداء: و تمنح للموظفين الذين يظهرون أداءً مميزًا في عملهم و تقييمهم السنوي.
- علاوة الإنجاز: و تمنح للموظفين الذين يحققون نتائج ملحوظة و إنجازات مميزة في عملهم.
- علاوة العمل الإضافي: و تمنح للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية فوق ساعات العمل الرسمي.
- علاوة التفرغ: و تمنح للموظفين الذين يتمتعون بتفرغ كامل للعمل و لا يعانون من أي انشغالات شخصية أو إجتماعية.
- علاوة الخطورة: و تمنح للموظفين الذين يعملون في مهن أو وظائف تشكل خطرًا على حياتهم أو سلامتهم الشخصية.
ما هي العلاوة الدورية في الكويت، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم ما هي العلاوة الدورية في الكويت، و ايضا تم توضيح انواع العلاوات للموظفين.