متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص، هو من أكثر الأسئلة التي يتم البحث عنها بالفترة الماضية، خاصة أن الاجازات هي من الأمور التي يسعي كل الموظفين للحصول عليها، وسنتعرف في مقالنا على الاجازات السنوية التي تكون من حق الموظف بالقطاع الخاص.
متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص
في القطاع الخاص من حق الموظف الحصول على العديد من الاجازات السنوية ومن أهمها ما يلي:
يستحق الموظف بالقطاع الخاص الذي يعمل منذ سنوات طويلة الحصول على 30 يوم في كل سنة إجازة سنوية.
- اذا كانت المدة التي قام الفرد بالعمل بها في القطاع الخاص أقل من سنة يستحق على كل شهر قام بعمله يومان إجازة.
- اذا انتهى عقد العامل بدون الاستفادة من الاجازة السنوية يحق للعامل الاستفادة منها في أخر سنة يقضيها الفرد بالعمل.
- اذا كان العامل يعمل بدوام جزئي فالإجازة يتم تحديدها حسب ساعات العمل وحسب ما تم الاتفاق عليه بداخل عقد العمل.
أحكام عامة تتعلق بالإجازات السنوية
هناك العديد من الأحكام التي تخص الاجازات السنوية ومن أهمها:
- على العامل أن يحصل على اجازته في السنة التي يعمل فيها، ويمكن لصاحب العمل أن يقوم بتحديد أيام الاجازة الخاصة بالعامل.
- يمكن أن يقوم بترحيل أيام اجازته بالاتفاق مع صاحب العمل.
- لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بمنع العامل من أخذ اجازته السنوية.
متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص، وأيضا تعرفنا على أحكام عامة تتعلق بالإجازات السنوية.