إجازة المولود للعسكري، يبحث العديد من العسكرين في المملكة العربية السعودية عن الإجازة المستحقة لهم في حال ولادة زوجته، وذلك لمعرفة المدة المسموحة له لأخذ الإجازة، وترك العمل؛ فهناك إجازة مولود للمدنيين يُستحق مثلها للعسكريين في المملكة العربية السعودية، وذلك بناء على ما نص عليه قانون الخدمة العسكرية الخاص بالأفراد في المملكة. حيث أن العديد من الدول قد ضمنت هذه الإجازة في أنظمتها، والقوانين الخاصة بالعسكريين والمدنيين لديها. ويُعتبر القانون سبب في نشر الأمن والأمان والعدل في الدولة. وهنا نذكر مدة إجازة المولود للعسكري.
مدة إجازة المولود للعسكري في السعودية
يحق للموظف، والموظفة العسكريين في المملكة الحصول على إجاز مولود مدفوعة الأجر من قبل القطاع الذي يعملون بها، وتُعتبر هذه الإجازة حق للموظف، وبناء على ما توصل قانون الخدمة العسكرية فإن هذه الإجازة تُحدد في حالة الوضع. ففي حالة ولادة الموظفة التي تعمل في القطاع العسكري يحق لها إجازة 70 يوماً مدفوعة الراتب. وأما الموظف العسكري فإنه يحصل على إجازة مدفوعة الأجر مدتها عشرة أيام.
كم مدة إجازة المولود للأم الموظفة والعسكري
تحترم القوانين في المملكة العربية السعودية الحقوق الخاصة بالموظفين لديها، وفي جميع مؤسساتها سواء العسكرية، أو العامة. حيث أنه يحق للأم أو الأب العاملين في المجال العسكري التقديم بطلب إجازة المولود في حالة الوضع، وذلك:
- 70 يوم للموظفة، وعشرة أيام للموظف.