ما هي نصوص لائحة الترقيات الاستثنائية في السعودية 2023، هو من أهم الأسئلة التي يتم التساؤل عنها عبر الانترنت بالفترة الأخيرة، حيث أن الترقية الاستثنائية هي واحدة من الترقيات التي تصيب الموظف بالقطاع الخاص أو العام، من خلال نقله الى مرتبة أعلى بسبب قيامه بالعديد من الأعمال التي تجعله يستحق هذه المرتبة، وسنتعرف على لائحة الترقيات بداخل المقال.

ما هي نصوص لائحة الترقيات الاستثنائية في السعودية 2023

من أهم ما جاء بلائحة الترقيات التي قامات الموارد البشرية بعملها هي التالى:

  1. من الجائز أن يتم إيصال الموظف الى المرتبة 14 اذا كان يوجد به خبرة لا تقل عن أربعة سنوات.
  2. ان يكون مع الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يتم ترقيته اليها.
  3. أن يتميز الموظف بأدائه الوظيفي الذي يأخذ تقدير ممتاز فيه.
  4. الا يكون عمر الموظف الذي سيتم ترقيته خمسة وخمسين سنة.
  5. يجب أن يكون الموظف عامل في المرتبة التي يتواجد فيها سنة كاملة.
  6. لا يجوز ترقيه أكثر من خمسين موظف بالسنة ترقية مالية.
  7. لا يمكن ترقية الموظف خلال عمله أكثر من ترقيتان.

شروط الترقية الاستثنائية في السعودية 1444

يجب أن يكون بالموظف العديد من الشروط التي يجب من خلالها الترقية الاستثنائية ومن أهمها:

  1. على الموظف أن يكون أمضي في عمله على الأقل ثلاث سنوات.
  2. على الموظف أن يكون معه على الأقل أربع سنوات من الخبرة.
  3. يجب على الموظف أن يصل الى سن البلوغ الخاص بالسن القانوني.
  4. على الموظف أن يكون قد مر عامين على أخر ترقية تمكن من الحصول عليها.

ما هي نصوص لائحة الترقيات الاستثنائية في السعودية 2023، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص ما هي نصوص لائحة الترقيات الاستثنائية في السعودية 2023، وأيضا تعرفنا على شروط الترقية الاستثنائية في السعودية 1444.