هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة، وزارة العمل هي من الوزارات الضخمة والمهمة داخل السعودية، وقامت بعمل الكثير من القوانين المهمة التي ترجع بأهمية والفائدة على العامل.
هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة
تم اصدار سنة ألفين وثلاثة قانون ينص على أن الاستقالة يجب أن تكون مكتوبة، وعندما يكتب الفرد استقالته يمكنه الرجوع عنها بمدة أسبوع من قبول الاستقالة، واذا رجع عنها يستطيع العمل بدون أي مشاكل مرة أخرى، وفى حال أراد صاحب العمل انهاء عمل شخص فانه يجب عليه القيام بتعويضه عن كل الأيام أو السنوات المتفق بينهم للعمل بهم، أما اذا انتهى العقد من جانب العامل فانه يترك العمل كما جاء له، واذا انتهت مدة العمل حسب العقد المكتوب بين طرفين واستمر العامل بالعمل يكون بعقد جديد غير محدد.
الرجوع للعمل بعد ستة اشهر من الاستقالة في القطاع الخاص
هو من الأمور التي ترتبط بالعديد من الأمور والدواعي التي ترتبط بالعمل وصاحبه، حيث يتمكن الفرد من العودة في حال أن الشركة طلبت ذلك، وفى حال أن انت تريد العودة فان هذا مرفوض وعد كما كنت، ومثال على ذلك أن هناك شخص اشتغل بشركة مدة خمس أعوام واستقال وذهب للعمل بالخارج، وعندما عاد الشركة طلبته للعمل وازداد راتبه للضعف أيضا بسبب خبراته الجديدة.
هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص إمكانية الرجوع للعمل بعد الاستقالة، والرجوع للعمل بعد ستة أشهر من الاستقالة بالقطاع الخاص.