كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب، بعد التعديلات التي تم إجراؤها من قِبَل الحكومة التي توجد في المملكة العربية السعودية على سلم الرواتب الخاصة بالموظفون الذين يتبعون الى الحكومة أصبح سؤال كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب يتردد بشكل كبير على مواقع التواصل الإجتماعي، كما انه تم تصنيف العلاوة السنوية تبعا الى منصب الموظف في عمله، لكي يتماشى مع المرتب الشهري مع متطلبات الحياة ومستلزماتها، في هذا المقال سوف نوضح لكم كافة المعلومات المهمة والمتعلقة في موضوع كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب.
كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب
كيف يتم إحتساب الدرجة في سلم الرواتب وهي كالآتي:
- الطريقة الأولى هي حساب عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة داخل المنظومة الحكومية، حيث انه يتقاضى سنة واحدة فيصبح في الدرجة الأولى، وكلما زادت عدد السنوات الخدمة للموظف تكون الدرجة في زيادة.
- الطريقة الثانية هي مقارنة الراتب الذي يأخذه الموظف المكتوب في تعريف الراتب ومقارنته مع الرواتب التي توجد في سلم الرواتب.
هل الترقية كل أربعة سنوات
بعد تحديد المرتبة للمؤهل يتم إحتساب الخبرة في بداية الخبرة من موعد التعيين حتى موعد إقفال المحضر ويتم تطبيق قاعدة التدرج بمعدل كل أربع أعوام خبرة بعد المؤهل وحسب بعد المؤهل وحسب عدد المراتب من بداية المرتبة التي تكون معينة للمؤهل حتى المرتبة التي تكون مطلوبة للترقية، حيث انه اذا توفرت عدد سنوات الخبرة التي تكون مطلوبة مع المؤهل يتم ترشيح الموظف للترقية.
في نهاية هذا المقال كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب تعرفنا على كافة المعلومات المهمة والمتعلقة في موضوع كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب، كما وتعرفنا على هل الترقية كل أربعة سنوات.