المادة ٨٠ من نظام العمل

تنص المادة 80 من قانون مكتب العمل على أنه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد دون إخطار العامل مسبقًا ، وكذلك السماح له بالتعبير عن اعتراضاته.

المادة 80 من نظام العمل السعودي الجديد يشرحها محامي بالرياض 1444

02‏/01‏/2023 — المادة 80 من نظام العمل السعودي · تنظيم العلاقات بين العمال وأصحاب العمل. · الحفاظ على حقوق كلًا من صاحب العمل والعامل. · تحقيق التوازن في المصالح ... أكمل القراءة...

نظام العمل - تفاصيل النظام

المادة الثامنة يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ... أكمل القراءة...

شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي 1444 | المحامي رامي الحامد - استشارة محامي جدة

24‏/04‏/2023 — حيث أفادت المادة /80/ من نظام العمل السعودي بأنه “لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل بدون مكافأة أو بدون إشعار العامل أو تعويضه”. حيث لا يحق ... أكمل القراءة...

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 - موقع المحامي السعودي

المادة 80 من قانون العمل لصالح العمال ،حيث تنص على أنه في حالة فصل العامل ،يجب تعويضه كما يجب أن يكون هناك سبب واضح للإفراج عن العقد. ومع ذلك ،يحق لأصحاب العمل ... أكمل القراءة...

المادة 80 من نظام العمل السعودي - مجموعة محمد الدوسري للمحاماة. - محامي في الرياض

17‏/04‏/2023 — نصت المادة 81 من نظام العمل على أنه يحق للعامل أن يترك عمله الحالي وبدون إشعار صاحب العمل وأن يحتفظ بكامل حقوقه النظامية. إذا حدثت أحد الحالات ... أكمل القراءة...

ما هي المادة 80 من نظام العمل السعودي وما هي حالات فسخ العقد - مدونة فارس

16‏/09‏/2023 — وتنص المادة 80 من نظام مكتب العمل بأن لا يمكن لصاحب العمل فسخ العقد دون إخطار العامل أو مكافأة العامل أو تعويضه وأيضا أن يتيح له الفرصة لكي يبدي ... أكمل القراءة...

المادة 80 من نظام العمل يوضحها محامي بالرياض (2023) - مكتب المعين للمحاماة

31‏/12‏/2023 — والمادة 80 هي المادة التي تتيح لصاحب العمل فسخ التعاقد بينه وبين مرؤوسيه، دون إخطار، ودون تكلف مكافآت نهاية الخدمة، وحفظ حقوقه بشكل مضبوط. أكمل القراءة...