حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر من الأجر الثابت عن كل سنة من سنوات الخدمة، ما لم يكن هناك نظام أفضل للعامل بالمنشأة.

إنهاء عقود عمل الموظفين والعمال - Handbook Germany

في هذا القسم تجدون معلومات تفصيلية عن عقود العمل في ألمانيا وحقوق الموظف ... لذلك، من المهم أن يعرف كل موظف وعامل حقوقه وأن يعرف ماذا يفعل عند الفصل أو في ... أكمل القراءة...

علاقات العمل | قوى

عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت ... ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً ... أكمل القراءة...

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية - مكتب الدوسري للاستشارات القانونية

10‏/04‏/2023 — – أجر المدة المتبقية من العقد إن كان العقد محدد المدة. – وبكل الحالتين السابقتين يجب ألّا تكون قيمة التعويض أقل من أجر شهرين. حقوق العامل بعد ... أكمل القراءة...

إنهاء عقد عمل بالتراضي يشرحها الدوسري أفضل محامي عمالي 2023

26‏/05‏/2023 — حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل. أكدت وزارة الموارد البشرية على حقوق العامل بعد إنهاء عقد عمل بالتراضي والتي حددتها بالشكل التالي فيما يتعلق ... أكمل القراءة...

إنهاء عقد العمل في السعودية - محامي في الرياض المكتب العربي للقانون

حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل — مكافأة نهاية الخدمة هو حق مكفول للعامل بعد انتهاء عقد العمل الخاص به في كلا الحالات، سواء كان العقد محدد أو غير محدد، ... أكمل القراءة...