قانون الإجازات للقطاع الخاص في الإمارات

أكدت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات، أنّه يحق للموظف في القطاع الخاص الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة أثناء خدمته، بعد فترة العمل التجريبي، مشيرة إلى أن هذه الإجازة تحتسب كالتالي الأجر كاملاً عن الـ15 يوماً الأولى، نصف الأجر عن الأيام الـ30 التالية، المدة التي تلي ذلك (45 يوماً) تكون من ...

قانون العمل الاماراتي الجديد للقطاع الخاص - نبذة، العطلات - Bayut

قانون العمل الإماراتي للقطاع الخاص · إجازة حداد. 5 أيام في حال وفاة الزوج أو الزوجة · إجازة والدية. يستحق العامل أو العاملة في حال رُزق بمولود إجازة والدية لمدة 5 ... أكمل القراءة...

قانون العمل الجديد في الامارات - iLAW

17‏/02‏/2023 — الإجازة السنوية يستحق العامل إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن ثلاثين يوميا” عن كل سنة، ويومان عن كل شهر لمن مدة خدمته تزيد عن ستة اشهر وتقل عن ... أكمل القراءة...

قانون العمل الجديد في الإمارات.. ما عدد ساعات العمل المقررة في القطاع الخاص؟

03‏/02‏/2023 — حدد قانون العمل الإماراتي ساعات الدوام في اليوم الواحد في القطاع الخاص بـ8 ساعات عمل يومياً، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع. كذلك تخفض ساعات ... أكمل القراءة...

تعديلات على الإجازة السنوية في الإمارات اعتباراً من فبراير المقبل

11‏/01‏/2023 — وبين القانون الذي اطلع 24 على نسخة منه، أن العامل في القطاع الخاص يستحق إجازة عن أجزاء العام الأخير الذي قضاه في العمل، عند انتهاء خدمته قبل ... أكمل القراءة...

الإمارات توحد القواعد العامة للعمل في القطاعين الحكومي والخاص

13‏/12‏/2023 — ونص القانون على إجازات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص بنمط الدوام الكامل حيث تشمل الإجازة السنوية وإجازة الوضع وإجازة والدية ولإجازة ... أكمل القراءة...