يستحق العامل مكافأة نهاية اخلدمة على الوجه اآلتي أ. أجر عشرة أيام عﻦ ﻛل سنة ﺧدمة مﻦ السنوات اخلمس األولى وﺧمسة عشر يوما عﻦ ﻛل سنة مﻦ السنوات التالية بحيﺚال تزيد املكافأة على أجر سنة وﺫلﻚ للعمال الﺬيﻦ يتقاﺿون أجورهم باليومية أو باألسبوع أو بالساعة أو بالقطعة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة يشرحها محامي الكويت (2023)
يعد حساب التعويض أو مكافأة نهاية الخدمة خطوة حاسمة يجب إكمالها وفقًا لقوانين العمل الكويتية عندما يترك الموظف وظيفته. عدد كبير من العمال الأجانب في الكويت ... أكمل القراءة...
حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت. أكمل القراءة...
كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في قانون العمل الكويتي
ﻳﺴﺘﺤﻖ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻧﺼﻒ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺎﺩﺓ (51) ﺇﺫا ﻗﺎﻡ ﺑﺈﻧﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ اﻟﻤﺪﺓ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ، ﻭﻛﺎﻧﺖ ﻣﺪﺓ ﺧﺪﻣﺘﻪ ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺛﻼﺙ ﺳﻨﻮاﺕ ﻭﻟﻢ ﺗﺒﻠﻎ ﺧﻤﺲ ... أكمل القراءة...
قانون نهاية الخدمة العمل في الكويتي عام 2023 و شرح طريقة ... - موقع نظرتي
البرنامج الخاص بحساب مكافاة نهاية خدمة العمل في الكويت — يجب أن يتم تقديم المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العامل، وتتكون تلك المكافاة على مجموع كل من ... أكمل القراءة...
قانون العمل الكويتي نهاية الخدمة 2023 - موقع مقالاتي
قبل 7 أيام — يستحق نصف المكافأة إذا كانت مدة العمل ثلاث إلى خمس سنوات. شاهد أيضًا طلب مساعدة مالية الكويت. فترة الإنذار في قانون العمل الكويتي الجديد. يتوجب ... أكمل القراءة...
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت وفق قانون العمل - موقع محتويات
قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة — تمّ اعتماد قانون العمل الكويتيّ المعمول بها ... قبل صاحب العمل، ومنها مكافأة نهاية الخدمة، وهي ... أكمل القراءة...
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت
قبل 5 أيام — تابعنا على Google News للحصول على كل جديد. حسب قانون العمل في الكويت حول نهاية الخدمة فان هناك أحكام ومستحقات مكافأة نهاية الخدمة لجميع ... أكمل القراءة...
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
وفقا للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي، تحتسب نهاية الخدمة للأجانب العاملين في الدولة وفقا للأحكام التالية يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة ... أكمل القراءة...
الباب السابع في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة الفصل األول انت
2. إذا اﻧﺗﮭت اﻟﻣدة اﻟﻣﺣددة ﻓﻲ اﻟﻌﻘد ﻣﺎ ﻟم ﯾﮐن ﻗد اﻣﺗد. ﺻراﺣﺔ أو ﺿﻣﻧﺎ وﻓق أﺣﮐﺎم ھذا. اﻟﻘﺎﻧون. .3. ﺑﻧﺎء ﻋﻟﯽ إرادة أﺣد اﻟطرﻓﯾن ﻓﻲ ﻋﻘود اﻟﻌﻣل ﻏﯾر اﻟﻣﺣددة اﻟﻣدة وذﻟك ... أكمل القراءة...