بعد 42 يومًا من المرض ، ولم يعد صاحب العمل يدفع لك ، فستتلقى مزايا إجازة مرضية مدفوعة الأجر أو الراتب المَرضي أو اعانة المرض Krankengeld من صندوق التأمين الصحي الخاص بك Krankenkasse بدلاً من ذلك.
الإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص
رغم أن الموظف لا يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة، مع ذلك يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية بدون أجر، بناء على تقرير طبي صادر عن الجهة ... أكمل القراءة...
الإجازة المرضيّة | Handbook Germany
ماهي القوانين المرتبطه بالإجازة المرضية والحصول عليها؟ عندما يكون الشخص مريضاً وغير قادر على العمل، يحق له الراحة في المنزل. ومع ذلك، يحق لرب العمل طلب ... أكمل القراءة...
الإجازة المرضية | بوابة الثقافة العمالية
يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن (30) يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن (60) يوماً التالية، ودون أجر عن (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. أكمل القراءة...
تعرف على آلية استحقاق الإجازات المرضية ومدتها بقانون العمل الجديد
14/01/2023 — وحسب الفقرة الثالثه، يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر. ومنحت المادة القانونية ... أكمل القراءة...
لموظفى الحكومة.. كل ما تريد معرفته عن الإجازة المرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية
15/02/2023 — وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تنص المادة 51 على ان يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة، وتُمنح بقرار من ... أكمل القراءة...
إجازة مرضية - ويكيبيديا
الإجازة المرضية أو (أيام مرضية المدفوعة الأجر) (بالإنجليزية Sick leave) هي إجازة من العمل الذي يمكن للعمال استخدامها خلال فترة المرض مؤقت للبقاء في المنزل ... أكمل القراءة...
الإجازة المَرضية المدفوعة - مقاطعة بريتش كولومبيا - Gov.bc.ca
لم تعد الغالبية العظمى من العاملين في بريتش كولومبيا بحاجة للاختيار بين الذهاب إلى العمل أثناء المرض أو خسارة أجورها، حيث أن الإجازة المَرَضية المدفوعة ... أكمل القراءة...
90 يوماً الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في الإمارات - أخبار صحيفة الرؤية
18/04/2023 — وأوضحت أنّه على الرغم من أن الموظف لا يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر، خلال فترة التجربة، فإنه يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية من دون أجر، ... أكمل القراءة...
أيام مرضية مدفوعة للجميع! - Worker Solidarity Network
للتأكد من أن أيام الإجازات المرضية مدفوعة الأجر متاحة لجميع العمال ، بغض النظر عن وضعهم الوظيفي أو وضع الهجرة أو حجم مكان العمل. لتغطية المرض الشخصي أو الإصابة ... أكمل القراءة...